Организация охраны труда на предприятии – обязательное условие работы любой государственной или коммерческой организации, вне зависимости от ее формы собственности и вида деятельности. Требования нормативных документов предписывают создание безопасных для жизни и здоровья сотрудников производственных условий, разработку документации, проведение сопутствующих мероприятий.
• разработка, внедрение и контролирование работы системы охраны труда;
• разработка и корректировка сопутствующих документов;
• обучение сотрудников правилам ОТ и систематическая проверка знаний;
• проведение инструктажей по технике безопасности;
• ведение журналов;
• оценка условий труда;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• разработка годовых планов;
• разбирательство несчастных случаев на производстве;
• организация медицинских осмотров;
• консультации и оповещения об изменениях в нормативной базе.
Требования по охране труда перед началом работы
Полный перечень зависит от вида деятельности предприятия и его подразделений.
Организация охраны труда на предприятии – профессиональная помощь, предоставляемая нашей компанией организациям всех сфер деятельности и видов собственности. В комплекс услуг входит разработка документов по охране труда, аудит, проведение мероприятий, направленных на обеспечение безопасных производственных условий, взаимодействие с государственными органами надзора.
Законодательная база
Охрана труда на предприятии0 регулируется правовыми и техническими документами, базовым из которых является Закон об охране труда. На его основе разработаны множественные акты и инструкции по охране труда, конкретизирующие нормативные требования к условиям производства в тех или иных отраслях. Указанные в документах предписания обязаны выполнять все стороны, заключившие трудовые соглашения: работодатель, персонал компании, внештатные работники, рекрутированные со стороны для производства единоразовых или нерегулярных работ.
При выявлении надзорными службами нарушений актуальных нормативных требований по охране труда на предприятии и должностных лиц накладываются штрафные санкции вплоть до административной и уголовной ответственности.
Перечень действий по охране труда
В зависимости от сферы деятельности организации, ее масштаба и количества сотрудников перечень организационных работ по охране труда может отличаться в значительной мере. Основными мероприятиями являются:
• внедрение СУОТ на предприятии и проверка ее работоспособности;
•выстраивание годовых планов;
•разработка инструкций по охране труда;
•корректирование действующих нормативов;
•ведение отчетов;
•обучение персонала, систематическая проверка знаний;
•инструктажи по охране труда;
•оценка рабочих условий;
•организация медицинских осмотров и освидетельствований;
•выяснение причин производственного травматизма;
•аудит по охране труда;
•организация отношений с государственными органами контроля;
•отслеживание изменений в законодательных актах и нормативных требованиях.
Охрана труда и техника безопасности находятся в ведении руководства организации. На крупных предприятиях, как правило, формируются специальные службы. В небольших компаниях создание дополнительного департамента не всегда экономически обосновано. Чаще всего этими вопросами занимается либо сам руководитель, либо назначенный им сотрудник по совместительству. Однако следует учесть, что нормативная база постоянно меняется. Без специальной подготовки достаточно трудно оперативно реагировать на эти изменения и своевременно реформировать СУОТ под новые требования. Следовательно, такое решение несет определенные риски. Оптимальным же в этом случае является сотрудничество по договору с аттестованной компанией. Услуги специалистов по охране труда могут выполнятся в полном объеме либо по отдельным пунктам, прописанным в договоре аутсорсинга.
