Охрана труда и пожарная безопасность образуют систему защищенности жизни и здоровья людей, работающих на предприятии. Ее функционирование достигается за счет проведения правовых, организационных, санитарно-гигиенических, инженерно-технических и иных мероприятий. Права и обязанности сотрудников организаций регламентируются нормативными документами среди которых: Трудовой кодекс, Закон об охране труда, Закон о пожарной безопасности, многочисленные правовые и технические акты.

Мероприятия

Комплекс мер разрабатывается индивидуально для каждого предприятия в зависимости от вида деятельности, числа сотрудников, наличия вредных и опасных факторов, специфических условий. Основными из них являются:

• разработка и внедрение систем управления охраной труда и пожарной безопасностью;
• мониторинг состояния помещений, оборудования, коммуникаций, систем электроснабжения;
• оснащение предприятия средствами сигнализации и первичного пожаротушения;
• обеспечение средствами защиты от травматизма при работе с техникой и механизмами;
• финансирование охраны труда и пожарной безопасности в соответствии с годовым планом;
• распределение обязанностей сотрудников и руководства;
• обучение персонала правилам производственной и пожарной безопасности, периодическая проверка знаний;
• проведение инструктажей перед работой;
• сотрудничество с государственными органами контроля.

Ведение документации

Перечень документов, регламентирующих проведение мероприятий по охране труда и пожарной безопасностей, для разных предприятий могут существенно отличаться. Обязательными для всех являются:

• приказы руководителя о назначении ответственных лиц;
• годовые планы;
• приказы о проведении мероприятий;
• служебные инструкции и акты пожарного режима;
• планы эвакуации;
• журналы учета средств пожаротушения с указанием марок и сроков годности:
• журналы проведения мероприятий;
• журналы проведения инструктажей, учебных занятий с персоналом, акты оценки знаний;
• акты проверок объекта комиссией с оценками.

Кто занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности?

Ответственность за соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности возлагается на руководителя предприятия. Он может заниматься организационными вопросами сам либо назначить должностных лиц из числа персонала. Крупные предприятия, как правило, имеют целые службы, укомплектованные квалифицированными специалистами. Однако для небольших компаний такой подход может быть экономически нецелесообразным. Оптимальным вариантом в этом случае будет привлечение аттестованного инженера по договору аутсорсинга без внесения его в штатное расписание.