Законодательством Республики Беларусь предусмотрено обязательное исполнение нанимателем ряда обязательств перед работником: например, платить определенный уровень заработной платы, или обеспечить безопасные и комфортные условия труда. Кстати, право на безопасные условия труда гарантировано нашей Конституцией.

В любой организации должны быть организованы такие процессы, как проведение инструктажей, контроль за соблюдением требований по охране труда, соблюдение норм снабжения СИЗ, прохождение профосмотров… И это только малые направления и требования действующего законодательства по охране труда, а ведь еще существует целая кипа документов, которые необходимо системно вести в организации, для подтверждения того, что охраной труда действительно занимаются! Инструкции по должностям и профессиям, инструкции по работе с оборудованием, журналы инструктажей, протоколы работы комиссий, приказы, решения, распоряжения и иные документы!

Для того, чтобы системно оформить всю необходимую гору документов в организации создаются целые отделы и службы по охране труда, но ведь есть способ организовать все эти процессы через аутсорсинг, имеющий ряд очевидных преимуществ!

– при аутсорсинге по охране труда на организацию работает не один работник, находящийся в штате, а целая команда, члены которой специализируются на разных направлениях: работа с оборудованием, оформление документов, организация и проведение профосмотров и т.п. – т.е. при заключении договора аутсорсинга заказчик получает более качественные услуги;

– при заключении договора со сторонней компанией заказчик получает объективную и неприкрашенную информацию о состоянии дел по охране труда – т.е. может принимать более взвешенные и продуманные решения;

– аутсорсинговые компании, как правило, формируют свой штат сотрудников из людей, получивших свой опыт в контролирующих и надзорных органах, т.е. не понаслышке знакомых с предъявляемыми требованиями и трактовками законодательства.

Дополнительной и немаловажной причиной рассмотреть услуги аутсорсинга является оптимизация расходов. При заключении договора заказчик точно оговаривает цену, за которую он получает комплекс услуг. В данном случае заказчик не несет обязательств по уплате взносов в ФСЗН и других налогов, не несет расходы по организации рабочего места специалиста по охране труда.

Общим выводом относительно аутсорсинга услуг по охране труда (как и любого другого вида аутсорсинга), будет являться получение максимально качественных услуг за счет сокращения издержек и масштабирования процессов.

Частное предприятие «ГОРОДНИЧИЙ» предлагает Вам услуги по аутсорсингу в области охраны труда. Мы возьмем на себя исполнение Вашей организацией всех требований законодательства по охране труда за разумную и справедливую цену!

Вовремя заключенный договор – залог эффективности бизнеса!