Исходные данные
Компания малого бизнеса в Минске, численность персонала — 28 человек. Вид деятельности — инженерно-технические услуги и офисная работа. Штатного специалиста по охране труда нет. Документация велась фрагментарно, часть инструкций устарела, обучение по охране труда проводилось нерегулярно.
Задача заказчика
Этап 1. Первичный аудит
На старте был проведён дистанционный аудит:
Результат:
выявлено более 20 нарушений, включая отсутствие актуальных инструкций, приказов о назначении ответственных лиц и программы обучения.
Этап 2. Внедрение удалённого сопровождения
В рамках удалённых услуг по охране труда были выполнены следующие работы:
Все документы оформлены с учётом требований Трудового кодекса РБ и действующих постановлений Минтруда.
Этап 3. Сопровождение и контроль
После внедрения системы компания была переведена на регулярное удалённое сопровождение:
Результат внедрения
| Показатель | До внедрения | После внедрения |
| Соответствие требованиям | Низкое | Полное |
| Риск штрафов | Высокий | Минимальный |
| Затраты | Штатная единица | Аутсорсинг |
| Контроль документов | Отсутствовал | Системный |
Через 4 месяца после внедрения организация успешно прошла плановую проверку без штрафов и предписаний.